4月25日，在“五四”青年節來臨之際，為提升員工的思辨能力和團隊協作水平，激發全員干事創業的熱情，深圳港集團舉辦2025年“深圳港杯”辯論賽。來自集團系統各單位的辯手，以卓越口才、敏銳思維和深厚知識積淀，奉獻了一場觀點針鋒相對、論證激烈交鋒的思想盛宴。集團董事長胡朝陽、副總裁薛陶濤、董事會秘書劉劍出席活動。集團系統各單位通過線上線下的方式觀看了比賽。

比賽現場，來自集團系統各單位的20名辯手組成4支隊伍，通過立論陳詞、攻辯交鋒、自由辯論等環節，圍繞“國有企業發展中社會責任與經濟效益的優先級”“在企業發展關鍵階段，賽馬機制、優勝劣汰/團結前行、和諧包容更具推動作用”兩個辯題，深入剖析激發個體競爭力、凝聚團隊向心力的辯證關系。辯手們立論有深度、攻辯有角度、總結有高度，從“唇槍舌戰”到“巔峰對決”，侃侃而談、激烈攻防，使辯題從單一走向多元，從表層抵達深層，充分展現出辯論賽“鐵齒銅牙”的鋒芒和“以理服人”的魅力。集團青年員工的才華與風采贏得觀眾陣陣掌聲。

經過精彩對決，由疏港公司楊藝苑、資本公司廖韜昌、鹽田港實華公司賈繼航、喀保開公司張夢思和保發公司崔雪瑩組成的“財源廣進”隊以及由物流集團黃澤夕、集團總部林鈿、深贛公司曾平、深汕運營公司李仕林和舟山能源基地李尉萍組成的“去碼頭整點薯條”隊獲得“最佳團隊獎”，鹽田港實華公司賈繼航和集團總部林鈿被評為“最佳辯手”，由大鏟灣公司張慶英、惠鹽高速肖詠蕾、揭陽華舟陳慧蔓、深圳港資本易心怡和深商管公司徐藝帆組成的“深藏blue”隊獲得“最佳風采獎”，由港服集團魏中祥、舟海洋李學臻、冷投公司柯雅璇、黃石新港劉富坤和資訊公司劉紀坤組成的“我和評委站一隊”隊獲得“最佳組織獎。”

最佳團隊獎

最佳辯手

在總結講話中，胡朝陽充分肯定了辯手們的表現，并寄語集團青年員工始終保持“敢想、敢說、敢為”的銳氣。

一是要永葆好奇之心。好奇是一種動力源，有了好奇心，才會有求知欲，并始終保持學習熱情，追求自我價值的實現。青年員工既要深耕專業領域，又要跨界拓展視野，讓學習成為終身習慣。

二是要永葆創新之心。目前集團在大力推動微創新，包括制度創新、管理創新以及模式創新等，青年員工要有創新的勇氣，敢于突破思維定勢，要永遠不甘于現狀，永遠在“折騰”的路上。

三是要永葆青春之心。塞繆爾·厄爾曼的散文《青春》說，青春不是年華，而是心境；青春是生命的深泉在涌流。全體員工要葆有青春之心，始終保持青春的活力與激情，向著目標去追求、去奮斗，齊心協力實現集團的美好藍圖。

深圳港集團將以此次辯論賽為契機，舉辦豐富多彩的企業文化活動，進一步凝聚發展共識、激發企業活力，鼓勵全體員工攻堅克難、再立新功，為集團高質量發展貢獻更多智慧與力量。